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十七. 家族企业改革(2/4)

情，就算心中有些为难，她也会照做的。

“首先，有一点是肯定的，那就是所有的家族企业不管曾经多么的兴盛，最终都难免走下坡路，甚至破产倒闭也是很可能的。

因为家族企业虽然一定程度上说来也是量才使用，但他们选才只是在一个很小的范围内，也就是在家族内部，但并不是所有人都有商业才能的。

现代企业则是完全不同，往往选择的都是业内有着极强能力的商业天才来执掌，完全不会出现外行人领导内行人这种悲剧，而且因为业内的商业天才也有很多，所以为了继续得到那份高薪，所以掌管企业的经理一定要非常努力，因为他面对的竞争也是很激烈的。

如果老板觉得他不行，那就换一个。

但在家族企业，要做到这样却是很难，因为家族企业出来的掌门人都是继承人之类的，他们都这极大的权利欲，就算出现了一些问题，也会因为家族的关系，得以留用，这样一来，问题就大了。

而如今诸多企业之间竞争无比激烈，只要有一个发展策略失误，那就是重大失败，失误多出几个之后，这个企业就算是完全失败了。

所以家族企业最终一定会转型不然就是失败，尽管家族企业也有着权利集中和减少了逆向选择的风险的优势。

但在两个巨大的劣势――也就是人才瓶颈和缺少优良企业文化的影响之下，还是跟不上时代的，跟不上时代就会被时代所抛弃。

” 唐书一口气说完，望着唐诗若有所思的样子，唐书顿了顿，轻轻帮唐诗捏着肩膀，让她安静的思考一下，其实在九二年的现在，家族企业的劣势虽然已经有了一定的征召，但并不是很明显，唐书这番话，完全是站在今后二十年的发展高度上来说的。

也许对别人是对牛弹琴，但对于聪慧无比的唐诗来说，让她理解并不是很难。

注意到唐诗仿佛有所了解，唐书接着说道， “我想和姑姑说的原因不只是这个，还有另外一个重要的原因，如今唐家真正论起来，也只剩下咱们两个了，我还是个小屁孩

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