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第十五章 临床三期报告终于出来了(1/3)

盛长雅摸着自己白嫩的脸蛋爱不释手，在镜子前看了半天才依依不舍地离去。

现在她对这款三清药业的美白药物再没有任何怀疑。

心里充斥着一种捡到宝了的喜悦。

到达办公室，她迫不及待地给卫康传达反馈。

“不愧是三清出品，卫总，你的美白药膏效果也太牛逼了。

” “我涂在脸上的斑点上，一晚上功夫就全没了。

” “我以专业人士的资格担保，这要做成美白护肤品上市，肯定得卖疯。

” “公司一定会很有兴趣的，不知道对于合作方式，卫总有什么想法呢？” “卫总是想要卖掉药方呢，还是跟我们合作呢？” 卫康看着对面传来的消息，忍不住呵呵一笑。

系统出品，效果自然没得说。

不过这个女的有点意思，也不报方案，就问我的想法，是在套话吗？ 他淡淡一笑，回道：“这就看你们的诚意了。

” “我相信等到试验数据公布以后，肯定不止你们一家对这个药物感兴趣。

” “到时候，价高者得。

盛经理可不要让我失望。

” 盛长雅看着回复，脸上笑容一僵，默默地回了一条：“好的，卫总，我们会拿出最大的诚意来。

” 将手机扔在办公桌上，她不由苦笑起来。

这位卫总看起来不好应付啊，而这个最大的诚意，又谈何容易。

欧来雅作为一家历史悠久的全球500强顶级化妆品集团，是当之无愧的行业龙头，也是一尊庞然大物，在里面工作固然看起来十分光鲜，尤其是有产业滤镜加成，总能吸引无数心怀美丽梦想的年轻女生。

但是她已经摸爬滚打了6年，从一个最底层的实习生，到助理，再成为一名大众化妆品事业部的初级产品经理，早已深深了解这种跨国外企的行事风格。

对于外企来说，除非国内本土企业实力雄厚，行业竞争激烈，他们才会尊重亚太区部门的意见。

否则的话，每一个外企的国内总部里只不过是一群提线木偶，决策权和研发中心都在国外，国内部门的自主决策权少得可怜。

说句可笑的话，总部恨不得国内部门的人都是一群能够远程遥控，精确执行操作指令的机器人。

很多国内没有生产厂的外企，国内的人员往往只负责销售和售后，总经理也不过是挂着高大上头衔的管

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