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第四十二章 又一位组织部长(4/4)

委、组织部长了。

他从没想过自己这么年轻就能当上组织部长。

这样的重担一旦真的落到自己身上了，该如何来使用这样的权力呢？他不知道。

他也不知道，全国三百多个地、市、自治州的组织部长们是如何掌握手中的权力的，但他觉得这个担子确实太重，责任太大！ 在官场上，任何一个领导登上新的、高一级的职位时，都会有定下远大的规划、设想和抱负，都会制定自己的施政方略，是雄心勃勃准备大干一番事业，还是瞄准下一个晋升的目标？贾士贞静静地想着，究竟自己该如何去扮演好市委组织部长这个角色。

信息时代就是不一样，贾士贞还没去报到，西臾就有人上门请安拜访了。

有西臾市直机关的，也有西臾市县区领导，当然这些人总是不忘找一些和贾士贞有些关系的人牵线搭桥。

对于这些人的到来，贾士贞倒也十分客气，热情接待，笑脸相迎。

他自然知道，他们的登门造访，不是他贾某人高人一等，而是他的这个市委组织部长的权力在吸引着他们。

贾士贞一边忙着交班，一边准备随时踏上新的工作岗位，每时每刻都在思索着该如何去当好这个组织部长。

在省委组织部八年，经他手考察、提拔的市厅级领导干部有多少人？已经无法考证了。

这些干部究竟都是怎么提拔起来的，有的他知道一些，有的他也弄不清楚个中原委。

但是，他清楚，在领导干部的选拔上，存在着许多不为人知的片面性和主观性。

实际上这种干部制度带着浓厚的封建主义色彩。

尽管中组部关于干部人事制度改革已经下发了一系列文件，但是，各地并没有严格按照中组部的文件精神去认真落实。

有的地方虽然也做了些工作，但只是所谓的“尝试”，或者说只是做做表面文章而已。

要想真正让干部的选拔工作，实行“公开、公平、公正”的原则，在阳光下透明运作权力，接受来自广大群众的监督，恐怕各级组织部长应该是一个关键性核心人物。

如今，贾士贞自己真正成为一个大权在握的市委常委、市委组织部长了，他不得不认真而又严肃地去考虑这样一个摆在他面前的问题了。

贾士贞突然觉得自己就像一个演员，由原来的配角，将要扮演一个主角，这场大戏演得精彩与否，现在就看他这个主角怎么演了。

夜已经很深了，贾士贞站在阳台上，望着茫茫夜空，他的心头荡漾着无比兴奋的情绪……

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