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第13章(3/5)

他了解了事情的始末，知道苏筱受了委屈。

不管是谁，平白无故地被践踏，心里都会生出这种不满。

苏筱朝他伸出手：“给我桃源村项目的分包清单。

” 许峰心里一喜，赶紧从公文里掏出来递给她。

她拿笔在上面圈了两个分包项目递还给他：“不管如何，谢谢你帮我拿回证。

” “我也谢谢你。

”许峰扬扬清单。

许峰匆匆忙忙地赶回天科，让他们按照苏筱给的方向查。

大家有了目标，又风风火火地忙开了。

一直盯着他们的杜永波顿觉不妙，赶紧到夏明办公室汇报：“不知道怎么回事，原本都成蔫黄瓜了，突然又打了鸡血。

” 夏明笑了笑：“肯定是找到方向了。

” 杜永波慌乱：“他们怎么找到的？” 夏明没有回答他，他拿起话筒，拨打了吴红玫的电话：“Helen，我是天科的夏明，是这样的，我想调苏筱到天科做商务合约部经理，需要办理什么手续？” 吴红玫太过诧异，顿了几秒才回答：“这个我要请示一下，集团没有这样的先例。

” “我看人事制度里是允许子公司根据工作需要申请人员调配的。

” “是这么规定的，但是子公司申请调另一个子公司的人，这种事从来没有发生过。

”吴红玫说，“其实我们集团人才储备库里有不少与苏筱实力相当的员工，我可以现在就发简历给你，你要是觉得不合适，我还可以找猎头挖人。

” “不用了，我就想调苏筱到天科。

” “这个……得苏筱本人同意，还得天成的汪总和陈主任同意。

” “那就麻烦你跟他们沟通一下。

” “行吧，我试试。

” 吴红玫挂断电话，先跟玛丽亚汇报了一下。

玛丽亚也挺诧异的，嘲讽地说：“没想到还成香饽饽了。

” “玛丽亚，你觉得这事情怎么办？” 玛丽亚兴致缺缺：“人事制度怎么规定就怎么来，还需要我来告诉你吗？” 人事权在集团，理论上集团都可以调动，集团人事规定也准许子公司根据工作需要申请人员调配。

但在集团历史上，有从子公司调到集团公司，也有从集团公司下放到子公司，还从来没有子公司之间调配的。

吴红玫原本想让玛丽亚拿个主意，但她推了回来。

好在玛丽亚已经知道了，将来万一闹起来，应该不会再说她自作主张了。

吴红玫没有在办公室，而是跑到消防楼道里给苏筱打了一个电话。

“他什么意思呀？”苏筱觉得奇怪，天科跟老余走得这么近，拿着不少众建的项目，让她当商务合约部经理，不是给老余找堵吗？这明显不符合正常逻辑。

“他说，你要有什么疑问，可以直接联系他。

” “我联系他干吗。

”苏筱干脆利落地说，“我不去，你帮我回了他。

” “要不要再考虑一下，他调你过去是当商务合约部经理，待遇从优。

” “不去，给多少钱都不去。

”苏筱心想，我已经拿到证了，还怕没地方去吗？她本来想跟吴红玫说自己拿回证了，但是想想，还是等换了工作再说吧，毕竟吴红玫还是振华集团的招聘主管，提前知道她要跳槽，会让吴红玫难办。

挂断电话，刚打开招聘网站投简历，陈思民突然召集部门开个短会。

会上，陆争鸣先汇报了一下工作进度，说是静水河项目已经进入组价阶段了。

陈思民大加称赞，把他抬得很高：“我最欣赏的就是小陆的工作态度，干起活来不计力气，这段时间他都睡在办公室。

虽然他是半路入行，但他有这样的工作态度，前途不可估量。

” 陆争鸣有些不好意思，其实静水河项目时间挺足的，他根本没必要睡在办公室。

他看苏筱做美术馆项目时睡在办公室，便也睡在办公室，给自己造个势。

想不到陈思民当众说了出来，他非但不觉得荣耀，还有种被扒掉衣衫的尴尬。

有几个同事偷偷地瞅着苏筱。

苏筱现在已经肯定陈思民在针对自己，但她存了离开的想法，心态很平，不动如山。

紧接着陆

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