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第10章(3/5)

态度一定要好，要热情大方，人都是讲感情的，伸手不打笑脸人。

杜经理，你呢多给他们安排一些娱乐节目，给他们办公室放上水果、杂志，让他们吃吃喝喝，分散精力。

” 杜永波点头。

黄礼林接着说：“不容易出问题的资料，他们要啥给啥，按照他们的要求给，说明我们是认真配合的。

至于他们要求的数据，写得含糊些，有些小错误什么的，让他们能看出来，他们有成就感又抓不住什么问题……” 大家纷纷点头。

“最后，审计人员都擅长一招，叫谈话，谈着谈着问题就出来了。

所以跟他们接触时，要少说话，尽量不说话。

明白吗？” 与此同时，集团会议室里，审计小组也正在开会。

许峰挽着袖子，双手按着会议桌，气势十足。

他不到三十岁，某大法律系研究生，个子中等，相貌周正，戴着金丝眼镜，斯斯文文。

他不是做工程出来的，没在项目中磨砺过，平时跟着赵显坤打交道的都是银行家、投行高层、政府官员等，也养出了和他们一样的做派——头发梳得一丝不乱，发蜡油亮，上班永远都是衬衣西服。

他是赵显坤的亲戚，很遥远的那种，比一表三千里还要多三万里。

赵显坤发达后，很多亲戚故交都将自家孩子送到他面前，想让他提点一二。

许峰从小听家里人谈论赵显坤，很是佩服，所以毕业后没有进律所，而是进了振华集团法务部，很快就被提拔为董事长特别助理。

他清楚赵显坤开展这次内审的目的，也知道这次内审对自己来说是个难得的机会。

做好了，在赵显坤心里的分量就重了。

做差了……他没想过做差，也不允许自己做差。

审计小组成员是他亲自挑选的，清一色的精神小伙，年轻锐气，和他一样。

他跟父亲说起时，父亲曾建议他挑一个年纪大点的老油条，说是能起润滑关系的作用。

他没采纳，他到天科不是为了搞关系。

要搞关系，董事长也不会让他带队。

“最后我再强调几点。

”许峰扫一眼会议室，“第一，他们肯定会给我们扔糖衣炮弹，要牢记我们是去审计，不是去走亲戚的。

第二，他们还会给我们扔烟幕弹，抛出一些细枝末节的错误让我们绕远路。

所以再次强调，这次审计的重点是分包和资金。

第三，不要找那些管理层谈话，他们都精得很，虚头巴脑，要找那些业务骨干。

业务骨干一般都比较耿直，而且他们手里掌握着一线数据。

最后一点，这次审计董事长只有一个指示，就是要看到天科的真实经营状况。

” 组员们纷纷点头。

第二天，审计小组赶大早来到天科。

一行五人拎着公文包，清一色的衬衣西服，迈着整齐的步伐，从大堂到电梯，一路都有人侧目而视。

等电梯的人见他们这个架势都不敢跟他们搭乘同一个电梯。

天科办公室正对着电梯门，门一开就看到了烫金的招牌。

门口没有鲜花没有条幅，没有任何欢迎仪式，这大大出乎审计小组的意料。

刚才他们还在电梯里说，天科欢迎仪式肯定是老土的“欢迎集团审计小组莅临公司指导工作”条幅，结果居然什么都没有。

走进天科大门，长相甜美的前台立刻站了起来，笑盈盈地说：“许助理您好，这边请。

” 又是不走寻常路，通常情况下，不应该叫里面的人出来迎接吗？黄礼林不出来，夏明也应该出来一趟吧。

审计小组成员心里已经有些不爽，这样的怠慢他们还不曾遇到过。

前台领着他们到小会议室，里面摆放着打印机、碎纸机、传真机，还有一摞摞的资料。

前台笑盈盈地说：“许助理，夏主任正在开晨会，让你们先坐会儿，他

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