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第二十二章 干部编制(3/3)

完全不像个十六岁的青年。

李卫东点了点头：“我今年十六，过了年就十七了。

” “这可就麻烦了。

”于正诚眉头一皱，接着说道：“你还不到十八周岁，按照政策是不能给你干部编制的，就算是公司的领导班子通过，报到上级组织部门那里，组织部门也不会批准的。

” 王海滨觉得自己搅黄了李卫东的干部编制，瞬间有一种大仇得报的感觉，他得意洋洋的说道：“小李啊，于书记说的是，咱们得按照国家政策来，看来你只能等两年了！” 现在的运输公司是缺轮胎，所以才会答应李卫东的要求，而两年后的情况，谁也不好说，说不定领导都忘了这事情了。

真等到两年后，李卫东十八岁，还能不能拿到干部编制也是一件模棱两可的事情。

王海滨也是想到这一点，所以才显得得意洋洋，两年的时间太长，变数也太大了，期间王海滨随便使使坏，说不定李卫东的干部编制就飞走了。

李卫东早就想到了这一点，他呵呵一笑，开口说道：“于书记，咱们公司不是有种说法，叫以工代干。

我可以先以工代干，等年满十八岁以后，再给我正式的干部编制。

” 所谓以工代干，就是指这个人的身份不是国家的正式干部，是工人身份，但是干的却是干部的岗位，享受的也是干部的待遇。

唯一的区别就是不能提干。

对于李卫东来说，提干不是他该考虑事情，他才十六岁，即便是两年后也才十八岁，也不可能有提干机会的。

最糟糕的情况，两年后领导不认账，不给李卫东正式的干部编制，但是凭借着“以工代干”的身份，李卫东依旧可以享受到干部的待遇，按照干部的标准领工资。

可以说“以工代干”，是实打实的好处，而且还是李卫东马上能享受到。

听到“以工代干”这四个字，王海滨的表情瞬间凝固了，他突然觉得，自己又给了李卫东一记助攻。

于正诚和朱士聪，则是用一种怪异的眼光望着李卫东，两人心中不由得碎碎念起来：“这小子真的只有十六岁么？”

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