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第4章(4/4)

哪怕他说个Q大的，岑康宁说不定都能信个百分之十呢。

毕竟Q大也有诸如刘同虎这类教授，严重拉低了Q大教授含金量。

可竟然敢写P大。

岑康宁没忍住被逗乐了，一下午阴霾的心情终于有些许放晴。

真厉害啊这位兄弟。

如果自己要是有他一半的敢吹敢写就行了。

不，哪怕有三分之一呢。

岑康宁恐怕就不会在某大厂海投简历阶段就因为土木工程这四个字被直接筛走。

不过话又说回来。

看着眼前这份相亲对象条件，倒的确让岑康宁对如何优化自己的简历有了灵感。

正所谓人有多大胆，地有多大产。

“从事过家教工作。

” 删掉删掉，他从事的工作分明叫做梦想领航员。

引领着一个个身处迷途中的无知少年少女，走向光明。

“有一个月的工地实习经历。

” 什么工地！ 人家那可是实打实的世界五百强建筑企业。

且在实习过程中，岑康宁可是担当了十分重要的“物流运输”（搬水泥）“产品质检”（筛水泥）等核心工作。

“拥有大学英语六级证书。

” 不够竞争力。

改成“精通中日韩英四语”吧。

会说“西八”和“八嘎”也是精通。

怎么能不算呢？ 岑康宁手指飞快地在招聘APP里更改着已经改过约莫十多遍的简历，而就在他点击确认修改的一瞬间，叮咚，竟然真有HR在系统里给他打招呼了—— “效果这么好？” 岑康宁顿时大喜过望，打开聊天框。

HR：“你好，同学，我们这边有一个岗位很适合你，可以聊聊吗？” 岑康宁：“111111，请问是什么岗？” HR：“销售总监。

” 岑康宁眨了眨眼，老实讲，见到销售两个字后一时有些退缩。

销售啊。

他不是很想干销售，不过是总监的话，也许可以试试。

毕竟土木已埋是业界共识。

销售说不定可以让他焕发生命第二春。

说不定他就是那个一直被大学专业埋没的销售天才呢？ 可惜HR接下来发来的总监待遇有如数九寒天里的一盆冷水，将销售天才当场浇醒。

“底薪两千五，有两险，提成多多，公司提供下午茶小甜品哦~” 岑康宁：“……” 他连不必了三个字都懒得打，直接关掉了APP。

果然招聘软件和相亲男是一样的不靠谱。

都不值得相信。

作者有话说： 后来的宁宁：真有人报身高精确到小数点后两位啊[害怕][害怕]？

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