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第三章 也许这是一个机会？(2/3)

情况是，一团糟。

被南加大开除了，而且档案上写的开除原因是种族歧视，会有其它学校招收自己吗？不要指望了；去找工作？依然有着种族歧视的污点，就算运气好可以当个场记，但是指望从场记做到导演，还不如指望从临记做到奥斯卡影帝。

王扬突然心里一跳，上帝送的这份礼物……也许这正是他的机会？！假如他把某部未来的经典电影提前地搬上银幕，会不会同样地获得成功？但是和灰溜溜地回去旧金山、一事无成相比，那样起码还有一个机会，不是吗？ 但是问题又来了，尽管王扬有信心把电影拍好，但要制作一部电影就需要资金，少则几百万，多则几亿，谁会相信一个18岁还不满19岁的，刚被南加大开除的“劣品”学生？投资几百万几亿的给你拍片？是你疯了还是投资商疯了？少做梦了！ ……导演做不成了，那么写一个绝对大卖的剧本，看看能不能得到哪间公司的青睐？王扬马上又自嘲地摇了摇头，否决了。

因为那个剧本无论写得多好，但是会不会大卖，只有他才知道。

而一家电影公司在一年间收到的剧本数不胜数，看都看不过来，再加上现有名导演、名编剧的剧本，还有经纪公司打包销售的剧本，如果说每年的拍摄计划早就排得满满的了。

他这个新人的剧本就算被看中了，也需要慢慢排期，可能拖个三、五年都不出奇。

三、五年？得了吧，他早就被父母绑回旧金山了！ 再说了，他投过去的剧本，电影公司很可能看都不看一眼，就扔进垃圾桶。

因为他的年龄、他的简历，最重要是他的名字，yung－wng。

这个名字透露了一些信息，他是亚裔，他是华裔。

在这个提倡平等的国度，很多种族歧视不会明着来，却在暗地里悄悄进行着，亚裔、包括黑人，就饱受着名字歧视。

举个例，一看就知道是亚裔、是黑人的名字，和白人名字一起求职，简历里除了姓名内容完全一样，甚至是白人的那份差一点点，但是公司最终留下的会是白人的简历。

所以现在很多黑人家庭

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