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第10章 成长监测器：自我成长的六个小建议(1/5)

当你一直处于舒适圈时，你周围都是与你在同等层次，甚至没有你优秀的人，你会产生一种自己最优秀的感觉。

如果对外界没有认知，就很难知道自己的不足。

“蠢货速率”：过去的自己真傻 你有没有觉得一个月之前的自己很傻？ 如果没有，那就说明你这一个月没有任何进步。

有一次，为了写一篇文章，我翻看自己之前的朋友圈动态，越看越想笑：“以前的我怎么这么傻！”翻到一张合影的时候，我突然想起跟一位行业前辈的一次饭局。

饭局上，我最年轻，理应坐最下方的位置。

跟这位前辈一起吃饭，我就是坐在最下方的位置。

那时候我觉得自己初出茅庐，什么都不懂，在一堆“大咖”面前话都不敢多说，生怕说错了什么话惹得他们不高兴。

说白了，就是没有底气。

席间，这位前辈一直将话题引到我身上，想让我得到其他人的更多关注。

饭局饭局，先有饭，再有局。

前辈说：“吕白这个小伙子在新媒体行业做得挺不错的，给我们传授一下经验吧。

”语气中没有任何调侃的意思，而有一种肯定。

我说：“我哪有什么经验，还得靠前辈们多多指教。

” 前辈点点头表示赞许，提议一起碰一杯。

碰完杯，我才发现他们的杯口都举得很低，只有我一个新人，杯子举得最高。

当时，前辈意味深长地看了我一眼。

因为平时很少参加这种饭局，对于很多规矩，我实在不懂。

后来我才知道，跟前辈碰杯，杯口要比对方的低，这是向对方表示尊重和礼貌。

虽然这是一个很多人都知道的道理，但那时候我却不懂。

前几天，我又跟这位前辈约了一次饭局，这次他特地让我坐上方的位置，说这样我们说话方便。

我不好再推辞，只能坐下。

坐下才发现，席间也有一位新人。

这次，我不再跟以前一样，生怕说错了什么话，一切应对相比之前更加自如。

李尚龙老师跟我说过一句话，我们都有过参加一个聚会发现无话可说，甚至不知道做什么的经历，因为你不属于这个群体。

通过一段时间的努力，我让自己属于这个群体了。

借着去洗手间的空隙，我看了看镜子里的自己，感觉比以前多了一份成熟和自信。

想起之前参加饭局碰杯的尴尬，就觉得好笑。

后来，我看到那位新人在饭局上一副战战兢兢、不敢多说话的样子，很像以前的自己。

在洗手间遇到他时，就跟他聊了起来。

我说：“没事，放松点，不用紧张。

” 他看着我，似乎是在感激我看出了他的窘迫并安慰了他。

“嗯嗯。

”他点点头。

我说：“我之前参加饭局的时候也很紧张，觉得自己就是个小人物，不属于这里。

” 他说：“我感觉自己在这里有些说不上话。

” 我跟他说：“这次饭局的意义不是简单地吃一次饭，而是给你动力，要让未来的自己属于这里。

” 我还剩后半句话没有说完，后半句话是：这样，未来的你才会知道自己跟过去的差距。

我问那位前辈：“您为什么总是带新人参加这种高端饭局？这样会不会……” 前辈说：“我知道你想问什么，你想问这样会不会让新人尴尬。

” 我点点头。

前辈说：“带新人参加饭局，一方面是想让他们接触新的人脉，另一方面是为了提高他们的认知层次。

” 现在，我终于明白了我第一次参加高端饭局的意义，那就是提前认识傻傻的自己，这也算是一种成长。

当你一直处于舒适圈时，你周围都是与你在同等层次，甚至没有你优秀的人，你会产生一种自己最优秀的感觉。

如果对外界没有认知，就很难知道自己的不足。

一旦形成“自己最优秀”的意识，不管是现在还是未来，都会很难发现自己很傻。

什么是成长？成长就是不断地否定过去的自己。

有人解释说过“蠢货速率”一词：如果你现在不觉得一年前的自己是个蠢货，那说明你这一年没学到什么东西。

在工作、生活、情感、交际和学习中，都存在这样的现象。

“蠢货速率”停滞不动，就说明你止步不前。

相反，当你觉得“蠢货速率”高速提升的时候，恭喜你，你已经敲开了高速成长的大门。

“大咖”在年轻的时候，也是哆嗦着手敲开新世界大门的。

明白“蠢货速率”的你，依旧会紧张、害怕，但你明白，这不过是成长的另一面。

一回生，两回熟，勇敢地踏上这条路，才会改变自己，和过去的自己说再见。

思维落地：你处在高速上升期吗？ 知道“蠢货速率”后，我在每个月的月初都会进行反思： 1.上个月，我做了哪些事情，现在看起来很傻？ 2.未来遇到类似的工作场景，我会如何处理？ 3.我还在什么类似的事情中犯了同一类错误？ 我会问自己以上三个问题。

对一些在找工作的人而言，想要提升自己，根本不需要借助工作，在找工作的过程中就可以提升自己。

如果你不明白找到一份工作后，其实可以拿这份工作做跳板，再观望其他的工作机会，那么这个问题可能反映出你平时做事比较专注。

这是优点。

但是，你也可能在某些时候不知道变通和为自己争取利益。

看到这些，接下来，你不仅可以用这种方式找工作，还可以有意识地在日常工作中训练自己，学会变通。

高手即使在头脑中保持各种对立的观点、方法，也能自圆其说，且知道如何依据实际情况进行随机组合。

你也可以在日常生活中不断地自我反思，获得这样的成果。

想要走上上升期，请善用以上方法。

向内探寻：自己才能给自己答案 2019年12月29日，星期日，23点29分，我正在写更新团队组织架构的想法。

忽然，微信的图标闪动，我一看，是朋友发来了消息。

她说：“我年底要轮岗了，最近在做选择。

” “轮到哪里去？”我问她。

“还没想好。

反正都是战略线，但是，是产品战略还是公司战略，我还没想好……” “我的想法是，多找人聊一聊，无论你接不接受他的观点，无论你认不认同他的想法，找5～10个人聊一聊，你就知道自己要选什么了。

” “嗯，我也觉得自己现在需要更多的信息输入。

” “信息输入不是最重要的，主要是多找人聊一聊，这样你就知道自己想要什么了。

” “找什么

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